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Qu'est-ce que l'apprentissage ?
L’apprentissage est un mode de formation
en alternance Entreprise/CFA qui permet d’acquérir
des connaissances générales et les capacités
techniques nécessaires à la pratique d’un
métier donné. L’apprentissage donne une
vraie qualification professionnelle, conduit à l’emploi
et ouvre des possibilités intéressantes d’évolution
professionnelle.
 Une
formation ouverte à tous
L’accès à l’apprentissage
ne nécessite ni examen préalable ni formalités
compliquées.
Pour devenir apprenti, il suffit :
 d’être
âgé de 16 à 25 ans (avant 16 ans pour
les élèves sortant de classe de 3ème
générale ou technique ou d’un cycle préparant
à l’apprentissage et jusqu’à 26 ans
révolus pour les jeunes handicapés),
de
trouver un maître
d’apprentissage (une entreprise artisanale) et de
signer avec lui un contrat
d’apprentissage.
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Une
formation qualifiante et évolutive
L’apprentissage est une véritable
filière de formation permettant d’obtenir, au
rythme que l’on souhaite, les qualifications nécessaires
à la progression professionnelle, du CAP
aux diplômes
de technicien supérieur ou d’ingénieur.
Il permet d’accéder à de nouveaux métiers.
Il prépare aussi au métier de chef d’entreprise.
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Une
formation théorique et pratique
L’apprentissage dure entre 2 et 3
ans selon les formations suivies et s’organise entre
:
l’entreprise
artisanale où l’apprenti passe en moyenne 1 200
à 1 400 heures par an. Il y découvre la
réalité du monde du travail et acquiert les
bases techniques et pratiques de son futur métier auprès
d’un maître
d’apprentissage,
et
le CFA
(Centre de formation d’Apprentis) où il bénéficie
d’enseignements généraux et professionnels
complémentaires.
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Un
premier pas dans la vie active
L’apprenti n’est plus un élève.
Son contrat
est un véritable contrat de travail. Il perçoit
une rémunération en % du SMIC, qui varie en
fonction de l’âge et de la durée de la formation.
Il bénéficie des congés payés
et de façon générale des droits sociaux
liés au statut de salarié.
Choisir l’apprentissage, c’est choisir une voie
rapide vers l’autonomie.
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Un
accès plus aisé à l’emploi
75% des jeunes formés en apprentissage
trouvent directement un emploi à l’issue de leur
formation. 25% d’entre eux sont embauchés par
l’entreprise artisanale qui les a formés. 50%
d’entre eux deviennent chef d’entreprise dans les
dix années qui suivent.
Plus que toute autre filière de formation, l’apprentissage
débouche sur l’emploi : celui que l’on obtient
comme salarié grâce à la qualification
et à la première expérience acquises
en cours de formation ou celui que l’on se crée
en développant sa propre entreprise.
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Une
ouverture européenne
Avec les programmes SESAM (stages européens
en alternance dans les métiers), PETRA 1 ou PETRA II
, ce sont déjà, depuis 5 ans, plus de 22 000
jeunes qui ont bénéficié des possibilités
d’échange qui leur étaient proposées.
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